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　　9月22日、25日民建公司在北京进行了两场讲师互换会
，别离以回炉培训和新员工培训项目为沉点
，旨在提升讲师技术。互换会采取线上线下相结合的方式
，约请总部职能和各个区域内部讲师共同参加。

  　　会议首日
，民建总经理吴应林沉点论述全面确立市场职位的战术指标
，并对民建内部讲师提出要求。在五个全面的方针领导下
，结合当下现实
，各位讲师对培训中存在的问题以及明年的培训规划积极献言献策。 　　25日进入讲师技术提升环节
，民建人力资源总监兼民建学院执行院长周园将课程开发的理论、设计准则分享给内部讲师
，启发讲师的课程设计思路
，得到在场讲师们的一致好评。 　　未来
，雨虹民建学院会尽可能多的组织类似会议
，在学员和讲师之间架起沟通的桥梁
，并为内部讲师提供专业的课程设计
，提高授课能力与质量。